Алтай: Стажёры строительной индустрии теперь могут отличить краску от шпатлевки

Студенты архитектурно-строительного колледжа, являющиеся активными участниками программы корпоративного наставничества, завершили сезон производственных стажировок. Мероприятие проходило на территории стройки сразу 3х объектов: жилого комплекса «Шервуд», жилого Комплекса «Камчатка» и строительства муниципальной школы и продлилось три с половиной недели.

Шестеро молодых людей — Полина, Алевтина, Вероника, Яна, Владислав и Евгений — приступили к выполнению возложенных на них задач после завершения образовательного периода. Вдохновленные возможностями научиться работе в команде и понять, как складывается система организации работы в коллективе ребята изъявили желание познакомиться с работой строительной компании «СОЮЗ». Персонал строительной компании, в свою очередь, оказал стажерам полное содействие, назначив опытного наставника для передачи теоретических знаний и практических навыков, им стал Никитин Василий Борисович, мастер по организации отделочных работ.

Стажер Евгений отмечает: «Я больше всего запомнил этап с утеплением — мы монтировали стекловату на потолок. Сначала я думал, что это просто «приклеил и забыл», но нет: нужно точно выверить обрешётку, чтобы плиты легли плотно, без зазоров, иначе весь тепловой эффект теряется. И при этом работать в защитных очках и респираторе — стекловата колючая, и без техники безопасности никак. Наставник следил за каждым нашим движением. Когда мы закончили и я посмотрел на ровные ряды утеплителя, я почувствовал себя настоящим профи. Теперь я знаю, что в доме будет тепло именно благодаря нашей работе — это круто».

В течение стажировки участники проекта были задействованы в подготовке материалов для установки утепления стен, потолков и освоении специализированного оборудования для установки маяков и направляющих для штукатурки и заливки пола. Познакомились с особенностями нанесения штукатурки на стены и особенностях окраски стен и отопительной системы.

В перечень обязанностей стажёров входило подготовка комплектующих для создания обрешетки на потолок для установки стекловаты, штукатурка стен, покраска труб и отопительной системы, создание декоративной штукатурки на стены в местах общего пользования, соблюдение порядка и поддержание чистоты рабочего пространства, что требовало особого внимания. Кроме того, стажёры занимались технической подготовкой специализированного оборудования с неукоснительным соблюдением всех норм безопасности.

Параллельно с выполнением хозяйственных задач наставник проводил для молодежи подробные инструктажи о особенностях установки стекловаты, различных видов утепления, приготовления различных растворов, при помощи специализированного оборудования. Особое внимание в рамках стажировки было уделено наиболее быстрым и удобным техникам установки различных видов утеплителей и нанесения растворов.

Стажер Вероника делиться впечатлениями: «Самое кропотливое для меня оказалось — красить трубы отопления. Казалось бы, что там сложного? Махнул кисточкой — и готово. Но нет! Между трубой и стеной миллиметровый зазор, а краска должна лечь ровно, без подтёков, и ещё не испачкать стену. Василий Борисович показал нам специальные приёмы: как держать кисть, как набирать краску, чтобы не капало, как проходить труднодоступные места. Я сидела над этим почти целый день, но когда увидела результат — гладкие, блестящие трубы, — поняла, что терпение и аккуратность в нашей работе значат не меньше, чем сила».

По завершении стажировки участники проекта отметили практическую значимость полученных навыков. Административный коллектив строительной компании «СОЮЗ» высоко оценили ответственный подход и дисциплину стажеров.

Мы благодарим сотрудников строительной компании «СОЮЗ» за предоставленную для наших ребят возможность, за продуктивное сотрудничество, за первый опыт в этой сложной профессии!

В Алтайском крае координатором программы корпоративного наставничества выступает Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи. Программа «Архитекторы будущего» помогает подросткам-сиротам из 20 регионов России осознанно подойти к выбору профессии и получить первый успешный опыт работы в компаниях.