По следу товара - от склада до торгового зала Лемана ПРО

В январе участники проекта «Российская глубинка – территория роста», воспитанники Среднесибирского центра помощи, посетили гипермаркет «Лемана ПРО». Ребят встретила и сопровождала на мероприятии Татьяна Сергеевна Старцева специалист по подбору персонала.

Программа началась в современном кабинете для совещаний, где для ребят провели презентацию. Подростки узнали не только об истории и ценностях бренда, но и о реальных масштабах бизнеса: численности сотрудников, разнообразии форм трудоустройства и социальных гарантиях. Особый акцент был сделан на возможностях роста внутри компании. Отдельно обсудили практические шаги: как искать вакансии компании, составлять резюме и чего ожидать на этапах собеседования.

«Нам наглядно показали, что такое горизонтальный и вертикальный карьерный рост. Привели примеры как можно начать с позиции кассира или продавца-консультанта, а затем стать менеджером отдела или даже руководителем торгового сектора, который управляет целым направлением. Было очень вдохновляюще увидеть эти живые истории от сотрудников», — поделились впечатлениями участница Дарья.

Следующим этапом стала практическая часть. После инструктажа все участники надели отличительные жилеты и приступили к детальному изучению торгового зала. Подростков особенно заинтересовали ключевые специализированные отделы: текстильная мастерская, предлагающая комплекс услуг по пошиву и оформлению; студия проектов, где дизайнеры работают с клиентами над планировкой; отдел плитки с демонстрацией материалов и технологий укладки; и садовый центр как сезонный хит и самостоятельное направление бизнеса.

Не менее интересной остановкой стало складское помещение — настоящий «хребет» любого торгового центра. Подросткам показали сложную логистику, технику и строго пояснили правила безопасности. Им объяснили, что каждый день сотрудник обязан проверять и настраивать технику, изменяя собственные параметры здоровья, чтобы минимизировать риск травм. Именно здесь, как выяснилось, также комплектуются частные заказы покупателей.

«Раньше я не задумывался, как такой огромный торговый зал каждое утро оказывается в идеальном порядке, — сказал Кирилл. — Теперь я знаю, что за этим стоит труд ночных смен. Пока город спит, здесь идёт своя жизнь — сотрудники буквально «перезагружают» весь центр, заполняя его товаром».

На заключительном этапе участникам показали помещения, предназначенные для сотрудников. Ребята увидели рабочие кабинеты менеджеров, современный спортивный зал, раздевалки и уютную комнату отдыха. Финальной точкой стала столовая, где для гостей устроили душевное чаепитие с печеньем.

«Это была идеальная возможность в неформальной атмосфере обсудить всё, что мы увидели, задать вопросы о зарплате, графике и личных качествах, которые ценятся в компании. Мы чувствовали, что нас здесь действительно ждут как потенциальные будущие коллеги», — поделился Сергей.

Проект «Российская глубинка – территория роста» реализуется Фондом «Хранители детства» при поддержке Благотворительного фонда «Абсолют-Помощь». В Алтайском крае координатором проекта и программ корпоративного наставничества выступает Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи.

#Глубинка_ХранителиДетства #АбсолютПомощь