Программа корпоративного наставничества в Алтайском крае: итоги летнего сезона 2026

В Барнауле 25 сентября в кинотеатре «Мир» состоялось торжественное мероприятие, приуроченное к окончанию сезона летних профессиональных практик.

Встреча объединила ребят из Барнаульских, Алейского, Заринского, Панкрушихинского, Среднесибирского и Топчихинского центров помощи детям,  студентов архитектурно-строительного колледжа, колледжа сыроделия, а также учеников Новоалтайского лицея и Новоалтайской школы №3. 

Огромный мир профессий

Летом 2026 года в Алтайском крае было организовано 62 стажировки для ребят, которым так необходима поддержка на старте. 

Воспитанница Барнаульского центра помощи детям №1 Маргарита работала в «Мастерской домашнего уюта», Матвей из Пакрушихинского центра помощи стал сотрудником автомастерской «Би-би у дяди Миши», Ангелина и Таисия трудились в студии аппаратного массажа «LM», а Вероника - в архивном отделе администрации Поспелихинского района. 16-летний Максим был поваром в детском оздоровительном лагере «Крылатых».  Трое учащихся из школы №3 и Новоалтайского лицея профессионального образования прошли стажировку в детском центре «Равновесие», осваивая педагогическую сферу. Николай, Тимофей и Кирилл трудились на базе Алтайской краевой общественной организации защиты животных «КотоПес». Приняли ребят и в сфере торговли, так, Егор прошел стажировку в магазине сети «Монетка». Трое ребят стажировались в Межмуниципальном отделе МВД России «Рубцовский». Воспитанники Заринского центра помощи детям прошли стажировку в пожарно-спасательном отряде МЧС, пять воспитанниц Топчихинского центра помощи детям знакомились с профессиями местного ЗАГСа. Также стажировки прошли в сети кафе «ВАУ, Вафли». А многие ребята выбрали для стажировок рестораны сети «Бургер Кинг» и строительные объекты. И это далеко не весь список прошедших стажировок!

Стажировкам предшествует основательная подготовка. В учебное время для подростков проводят встречи, которые знакомят их с разнообразием профессий и устройством рынка труда. Это помогает каждому молодому человеку лучше узнать себя, понять свои сильные стороны и определить, в какой области смогут раскрыться его таланты, после чего летом фонд организует стажировки именно в тех компаниях, которые соответствуют интересам и устремлениям подростков.  Такой комплексный подход реализуется в рамках программы  корпоративного наставничества. Она разработана фондом  «Хранители детства» и за 11 лет помогла тысячам подростков из почти 40 регионов найти себя. С 2020 года организация передает алтайским социальным работникам проверенные подходы по трудоустройству подростков, которым нужна поддержка в начале карьерного пути. Ключевая цель — помочь молодым людям в непростых жизненных обстоятельствах сделать осознанный профессиональный выбор и получить важные трудовые компетенции под присмотром опытных наставников. Особое внимание в проекте уделили взаимодействию с персоналом детских учреждений, где проживают подростки. Специалисты фонда «Хранители детства» проводили обучение по авторской методике, содействовали в подготовке и реализации стажировок. 

Важные итоги

В ходе торжественной встречи воспитанники поделились своими впечатлениями, обменялись эмоциями и получили сувениры на память.

«Когда я только пришёл на стажировку, я вообще не понимал, что делать. Но наставник всегда был рядом — и когда я только начинал, и когда что-то не получалось. Он не ругал, а просто объяснял и показывал. И постепенно я освоился. Сейчас я уже не боюсь работать, могу делать всё сам»,  — поделился впечатлениями Александр, 17 лет. 

«Нам во всём помогали: и когда трудоустраивались, и когда мы только начали работать. Думаю, поэтому всё прошло для меня достаточно легко. Я с удовольствием выходил на смены, и планирую подрабатывать даже в учебное время», — поделился впечатлениями Егор, 18 лет.

«Мы благодарны наставнику за то, что нас не просто допустили к работе, а обучили всем тонкостям с нуля. Я считаю, что этот первый опыт задал правильный вектор в моей профессиональной жизни, и теперь я точно знаю, куда хочу развиваться», — Таисия, 15 лет.

«Программа корпоративного наставничества помогает подросткам лучше понять рынок трудах. Ранний трудовой опыт уменьшает вероятность асоциальных поступков и создает условия для осознанного выбора специальности. В такой помощи объединяются ресурсы государства, предпринимателей и некоммерческого сектора. Данные фонда свидетельствуют: участники программы значительно чаще находят постоянную работу и остаются на ней, что подтверждает действенность проекта как инструмента социальной адаптации. Для бизнеса участие в программе — это умная благотворительность, когда доброе дело становится вложением в будущее!» — рассказывает Александра Андриевских, директор фонда «Хранители детства». Она также поблагодарила Фонд президентских грантов, благодаря которому программа расширяется и передается специалистам на местах, оператор «МегаФон» за системную поддержку проекта «Включайся и будь успешен!» и региональных партнеров, предоставляющих юношам и девушкам рабочие места.

Юных стажёров с профессиональными успехами поздравили почетные гости: директор Алтайского краевого центра психолого-педагогической и медико-социальной помощи Людмила Домнич; мастер по организации отделочных работ строительной компании «СОЮЗ» Василий Никитин, дизайнер-декоратор, основатель сети салонов интерьерного текстиля «Мастерская домашнего уюта» Наталья Петрова, региональный менеджер сектора подбора, оценки и адаптации персонала по Алтайскому краю компании «Марию-Ра» Софья Доля.

«Программа корпоративного наставничества заняла прочное место в системе подготовки воспитанников организаций для детей-сирот к самостоятельной жизни.  Пожалуй, это самая эффективная технология из нам известных», — отметила координатор программы корпоративного наставничества в Алтайском крае  Наталья Румянцева, руководитель регионального ресурсного центра «Опека и попечительство». - « Важно, что обучаются специалисты учреждений, в которых растут дети. Это стало возможным благодаря проекту «Архитекторы будущего», который «Хранители детства» реализовали благодаря Фонду президентских грантов».

В завершение вечера гостям показали фильм «Легенда о золоте скифов». Это приключенческая история о стойкости в непростых обстоятельствах, смелости и стремлении к новым свершениям.

Справочная информация

В 2026 году в проекте корпоративного наставничества принимают участие более 1700 подростков из Московской, Самарской, Пензенской, Тюменской, Кемеровской, Ленинградской, Омской областей, а также из Москвы, Алтайского и Пермского краев, Удмуртии, Татарстана и Башкортостана. В течение учебного года организовано 900 мероприятий по профориентации, а летом проведено свыше 500 стажировок.